Bantu kami mengevaluasi kinerja dosen dan proses perkuliahan.
Panduan Pengisian:
Berikan penilaian dengan skala: 1 (Sangat Kurang), 2 (Kurang), 3 (Baik), 4 (Sangat Baik).
1. Dosen menyampaikan Kontrak Perkuliahan dan Rencana Pembelajaran Semester (RPS) di awal pertemuan.
2. Kesesuaian materi yang diajarkan dengan rencana yang ada di RPS.
3. Kejelasan capaian pembelajaran (kompetensi) yang harus dikuasai mahasiswa di mata kuliah ini.
4. Ketepatan waktu dosen hadir dalam perkuliahan (sesuai jadwal).
5. Penguasaan dosen terhadap materi yang diajarkan.
6. Kemampuan dosen dalam menjelaskan materi sehingga mudah dipahami.
7. Penggunaan media pembelajaran (PPT, Video, LMS, Modul) yang bervariasi dan menarik.
8. Dosen memberikan kesempatan bertanya dan berdiskusi secara interaktif.
9. Dosen memanfaatkan hasil penelitian atau pengabdian masyarakat sebagai contoh/referensi dalam materi. (Point penting Akreditasi)
10. Kesesuaian soal ujian (UTS/UAS) dan tugas dengan materi yang telah diajarkan.
11. Transparansi sistem penilaian dan pemberian kriteria penilaian tugas/ujian.
12. Kedisplinan dosen dalam memberikan umpan balik (feedback) atas hasil tugas atau ujian.
13. Dosen menunjukkan sikap santun, etis, dan berwibawa selama pembelajaran.
14. Objektivitas dosen dalam memberikan penilaian (tidak pilih kasih).
15. Dosen memotivasi mahasiswa untuk belajar secara mandiri maupun berkelompok.